您作为1973年出生并从2018年开始缴纳职工社会保障的人，关于领取社会保障的条件，首先要明确基本要求。您需累计缴纳职工养老保险满15年，并达到法定退休年龄才能领取。1.若仅考虑养老保险最低缴费年限：从2018年开始缴纳，需连续或累计缴纳至满15年。例如，若您从2018年持续缴费，最早可在2033年（2018+15）满足缴费年限条件。2.若考虑法定退休年龄：-普通职工：男性一般为60周岁，女性职工为50周岁，女干部为55周岁。您1973年出生，若为男性，2033年（60周岁）；若为女职工，2023年（50周岁）；若为女干部，2028年（55周岁）。-需同时满足：上述退休年龄需与缴费满15年的条件同时达成。若退休年龄先到但缴费不足15年，需补缴或续缴至满15年。
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您想知道要缴纳多少年、多大年龄才能领取社会保障，这需要依据相关法律规定来明确。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您1973年出生，2018年开始缴纳职工社保。假设您是男性，法定退休年龄为60周岁，即2033年。此时您已缴费15年（2018-2033），满足“累计缴费满十五年”和“达到法定退休年龄”的双重条件，可按月领取养老金。若您是女性职工（50岁退休，2023年）或女干部（55岁退休，2028年），2023年或2028年时您的缴费年限分别为5年或10年，均不足15年，需按上述法律规定缴费至满15年才能领取。
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您作为1973年出生并从2018年开始缴纳职工社会保障的人，在领取社会保障过程中可能面临一些法律风险，以下为您分析。1.因缴费记录缺失导致无法证明满15年的风险：若您的社保缴费记录存在断档或部分月份未记录，可能无法证明累计缴费满15年。例如，您2020年因换工作断缴3个月，且未及时补录，社保系统显示缴费年限为14年9个月，导致达到退休年龄时无法直接领取养老金，需额外补缴或提供证明材料。2.未达法定退休年龄提前停缴的风险：若您误以为“缴满15年即可停缴”，在2033年（满15年）但未达到60岁（假设男性）时停止缴费，虽然满足缴费年限，但需等到60岁才能领取，期间无法享受养老金，可能影响退休后生活质量。
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您1973年出生，2018年开始缴纳职工社会保障，在计算领取条件时，需注意一些特殊情况或例外情形对处理结果的影响。1.特殊职业提前退休的影响：若您从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（即特殊工种），根据国家规定可提前5年退休（男性55岁，女性45岁）。例如，您若为男性特殊工种从业者，2028年（55岁）即可退休，但此时您仅缴费10年（2018-2028），需补缴5年或续缴至满15年才能领取养老金，这会缩短您的缴费时间窗口。2.延迟退休政策实施的影响：若国家未来实施延迟退休政策，例如将男性退休年龄逐步推迟至65岁，您的退休年龄可能从2033年延后至2038年，此时您的缴费年限将自动达到20年（2018-2038），可直接满足领取条件，但领取时间会相应推迟。3.城乡居民养老保险转入的影响：若您到法定退休年龄时职工养老保险缴费不足15年，选择转入城乡居民养老保险，虽然可以领取待遇，但养老金水平通常低于职工养老保险，会影响您的退休收入。

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