针对您“领取失业保险期间找到新工作，还能继续领吗”这一问题，我们结合相关法律依据来为您分析。《失业保险条例》第十六条规定：“城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。”该条款明确了领取失业保险金的前提是处于失业状态并办理失业登记。您在领取失业保险期间找到新工作，意味着您已不再符合“失业”这一核心条件。无论是正式入职还是处于试用期，新工作都表明您重新建立了劳动关系并获得了劳动报酬，此时继续领取失业保险金便违背了该条例中关于失业状态的要求，所以不能继续领取。
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在领取失业保险期间找到新工作时，很多人会因为不了解相关规定而出现错误操作，以下是常见的错误行为。1.隐瞒就业情况继续领取失业保险金：部分人认为试用期不算正式就业，或者觉得社保经办机构不会发现，于是继续领取失业保险金。这种行为属于违规，一旦被发现，不仅需要退还多领取的金额，还可能影响个人信用记录。2.未及时办理停止领取手续：找到新工作后，没有主动向社保经办机构报告并办理停止领取失业保险金的手续，导致社保经办机构仍继续发放失业保险金，后期被要求退还时可能产生纠纷。如果您不小心出现了上述错误操作，或者对如何正确处理存在疑问，建议及时向律师咨询，寻求专业的帮助来解决问题。
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在领取失业保险期间找到新工作能否继续领取失业保险金，还存在一些特殊情况或例外情形，这些情形会对处理结果产生影响。1.新工作为非全日制用工且未缴纳社会保险：如果您找到的新工作是非全日制用工，且用人单位未为您缴纳社会保险，此时是否能继续领取失业保险金存在争议。部分观点认为非全日制用工可能未完全改变失业状态，但实践中社保经办机构可能会根据您是否有稳定收入来源来判断，若有稳定收入，通常会停止发放失业保险金。2.新工作试用期内被辞退且符合失业条件：如果您在新工作的试用期内被非自愿辞退，且符合失业保险金领取条件，那么您可以重新办理失业登记，继续领取剩余期限的失业保险金。这种情况下，之前因就业停止领取的失业保险金，在再次失业且符合条件时可以恢复领取。
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领取失业保险期间找到新工作，如果处理不当，可能会面临一些法律风险，以下为您列出并举例说明。1.被要求退还多领取的失业保险金：如果您在找到新工作后没有及时停止领取失业保险金，社保经办机构发现后会要求您退还多领取的部分。例如，您在1月1日找到新工作并开始上班，但未告知社保经办机构，继续领取了1月份的失业保险金，社保经办机构核实后会要求您退还该月的失业保险金。2.影响个人信用记录：隐瞒就业情况违规领取失业保险金，情节严重的可能会被记入个人信用记录。比如，您明知自己已就业，却故意提供虚假信息继续领取失业保险金，这种行为被查实后，可能会对您的信用产生不良影响，影响您未来的贷款、购房等事宜。

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