您问只有工资流水能否证明劳动关系？答案是否。工资流水是证明劳动关系的重要证据之一，但非唯一。若有书面劳动合同，它因明确记载权利义务、工作内容、劳动报酬等关键信息，是证明劳动关系最直接有效的证据。若没有书面劳动合同，但工资流水能清晰显示用人单位名称、发放的是工资性质且有规律性，再结合工作证、考勤记录、同事证言等其他证据，也能证明劳动关系。若工资流水未显示用人单位名称，或款项性质不明确（如标注“转账”“借款”等），仅靠工资流水单独证明劳动关系会有较大困难，需更多其他证据辅助形成完整证据链。

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